Resilienz für Führungskräfte - Die eigene Resilienz stärken und Mitarbeiter resilient führen können

Die Zeiten haben sich für Mitarbeiter und Führungskräfte in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft verändert. Wechselnde Krisen und zahlreiche neue Anforderungen sind an der Tagesordnung und erfordern neue Kompetenzen.

 

Um erfolgreich mit diesen Veränderungen und Krisen umzugehen, können Menschen ihre individuelle Resilienzfähigkeit stärken. So erhöhen Sie Ihre Flexibilität und stabilisieren die Handlungskompetenz. Für eine stabile Resilienz braucht es neue Denk- und Verhaltensmuster, die präventiv ausgebildet und regelmäßig trainiert werden sollten. Unser Resilienztraining vereint die persönliche Entwicklung von Führungskräften mit den Handlungsfeldern für eine resiliente Mitarbeiterführung.

 

Unser besonderer und exklusiver Vorteil im Hinblick auf andere Anbieter:

Sie werden von zwei Trainerinnen begleitet: zum einen profitieren Sie von der medizinischen und psychosozialen Expertise einer Ärztin und zum anderen von dem langjährigen Wissen und der Erfahrung unserer Expertin für Führungskräftetrainings und -coachings.

Resilienzkonzepte

• Woher kommt der Begriff Resilienz?
• Wie hängen die Begriffe Resilienz, ganzheitliche Gesundheit (Salutogenese)
  und erfolgreiches Stressmanagement zusammen?
• Vorstellung verschiedener Resilienzkonzepte
• 5 Wege zur ganzheitlichen Gesundheit und 7 Säulen der Resilienz
• Medizinischer Hintergrund und Zusammenhänge
• Erkenntnisse aus der Schlafforschung

Die eigene Resilienz als Führungskraft stärken

• Selbsterkenntnis: Wie resilient sind Sie persönlich? Wo sind Ihre Kraft-
  und wo Ihre Lernfelder?
• Ihre persönlichen Erfolgsstrategien im Umgang mit Herausforderungen
  und Krisen
• Selbstfürsorge: Nachhaltiger Aufbau der eigenen Resilienz
  – Übungen und Methoden
• Tools für den Umgang mit akuten Stresssituationen
• Ihr individueller Ziel- und Maßnahmenplan

Mitarbeiter und Teams resilient führen

• Resilienzfaktoren einer Organisation
• Förderung der Mitarbeiterresilienz über Sinn, Beziehungen und weitere
  gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen
• Bedeutung der Führungskultur und der eigenen Haltung als Führungskraft
• Erkennen und Ansprechen von Stärken, Stressoren und möglichen Anzeichen
  für psychische Belastungen bei Mitarbeitern

In diesem Training

• erwarten Sie gleich zwei Trainerinnen - eine Führungskräftetrainerin der Branche sowie eine Ärztin (Arbeitsmedizinerin), die sich beide seit Jahren intensiv mit dem Thema Resilienz auseinandersetzen
• finden Sie sich in einer inspirierenden Umgebung wieder, die zum Reflektieren einlädt – Walk&Talk und ein achtsamer Spaziergang sind Elemente des Trainings
• erleben Sie kurze, angeleitete Entspannungsübungen
• stärken Sie nachhaltig Ihre innere Widerstandskraft und fördern eine ganzheitliche Gesundheit
• erkennen Sie den Mehrwert von präventiven Maßnahmen
• erhalten Sie wertvolle Tools und Methoden für einen wertschätzenden Umgang mit sich selbst und Ihren Mitarbeitern zur Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeiter gerne und wirkungsvoll arbeiten wollen
• schaffen Sie somit nicht zuletzt die wichtigste Grundlage für einen attraktiven Arbeitgeber

Führungskräfte der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft